Ｄ＆Ｉ委員会 第４回委員会を開催しました
１０月２６日（木）、ニューウェルシティ宮崎において、「ダイバーシティ＆インクルージョン戦略研究委員会（略称Ｄ＆Ｉ委員会）」第４回委員会を開催しました。
講師に宮崎県総務部人事課行政改革推進室 室長 徳松 一豊 氏をお迎えし「宮崎県庁における女性活躍促進に向けた取組」と題してご講話をいただきました。
冒頭、宮崎県の女性職員の推移、割合、年齢別別構成、女性管理職の比率を説明いただき、宮崎県庁で進める宮崎県特定事業主行動計画（「県庁職員子育て応援・女性活躍推進プラン」）について、①出産までに利用できる制度、②子育てしながら利用できる制度、③子育てに専念したい場合に利用できる制度などについて説明を受けました。
宮崎県庁の男性育児休業取得率は４４%、育児参加休暇取得率は８７．９%で、令和８年の男性育児休業取得率を８５%に設定するということでした。
